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易通人力召开维稳信访及安全生产专题会议

发布日期:2019-09-20 信息来源:易通人力 作者:网站编辑... 浏览次数:

 

为进一步做好庆祝中华人民共和国70周年华诞活动期间的各项工作,全面贯彻落实省委、省国资委、集团公司关于做好信访维稳和安全生产工作的部署要求。9月9日上午,我司维稳信访及安全生产专题会议在五楼培训室召开。公司经营班子成员、分公司、各部门中层以上管理人员、公司安全生产委员会成员参加了会议。

会上,分管安全的副总经理马勇向大会作了工作报告,详细汇报了公司上半年信访、维稳、安全生产等方面的工作和存在的问题,安排部署了下半年信访、维稳、安全生产工作。

随后,刘晓平总经理传达了集团公司维稳信访及安全生产专题会议精神。他指出,我司维稳、信访、安全生产主要来源两个方向,三类人群。两个方向,国内和国外。三类人群,一是我们自有员工,二是我们的派遣,外包,代理员工,三是我们外派到国外工作的员工。我司重要经营风险主要涉及财务风险、社保风险、网络信息安全、办公消防安全、劳动用工投诉和诉讼案件处理等风险。他表示,安全重于泰山,只有安全、维稳才能保证正常的工作生活秩序,才能保证公司长期、稳定、可持续发展。

在最后的讲话中,刘总对公司相关工作提出几点要求,一要管理层、执行层要提高政治站位、提高认识、高度重视。健全公司维稳安全领导小组、强化领导担当,按照不同分工、落实主体管理责任。二要公司层面在原有维稳、信访和安全生产部署和安排的基础上,建立、健全和完善公司维稳、信访、安全和重大风险预防、排查机制和实施方案。三要精心摸排、排查隐患、化解风险。

刘总强调,各业务部门、分公司根据各自合作单位的业态、服务人员状况,梳理、排查所有可能涉及到劳动用工、工资发放、社保缴纳、福利发放、人员管理、人身安全等方面的风险以及可能引发维稳、信访以及安全生产的隐患,拟采取的应急处理预案以及下半年排查和防范工作的具体时间表、责任落实到人的安排。各职能部门要针对公司目前实际,从各自职能出发,梳理、排查公司目前所有可能涉及到的办公环境安防、人员稳定、员工关切、财务管理、社保缴纳、诉讼案件处理、信息化安全等方面的风险以及可能引发维稳、信访以及安全生产的隐患,拟采取的应急处理预案以及下半年排查和防范工作的具体时间、责任落实到人。

会议安排部署了“十一”前安全生产工作, 会议要求,庆祝新中国成立70周年是党和国家今年最重要的政治活动,全公司要高度重视,提升政治站位,要把安全和信访维稳工作作为当前压倒一切的重大政治任务贯彻落实下去。